Over ons
De filosofie achter 1001 jobs
Missie
Personeelstekort?
Hoe kan het dan dat talent onder Nederlanders met een migratieachtergrond niet optimaal wordt benut? En dat zij moeten solliciteren met een andere naam? Dat vinden wij absurd. Mensen, die kunnen en willen, moeten aan de slag. Bijdragen aan het succes van organisaties staat daarbij voorop. Daar gaan wij voor. Jij ook?
Weg met de ‘kloof’
Met aantoonbare resultaten en voordelen op organisatieniveau willen wij tevens actief bijdragen aan het verkleinen van de ‘kloof’ tussen bevolkingsgroepen op maatschappelijk niveau. Werk is hierbij hét ‘medicijn’ en dat moet voor iedereen bereikbaar zijn.
Visie
Onze missie dwing je niet af met wet- en regelgeving, of met positieve discriminatie. Met financiële prikkels alleen kom je er ook niet. Dat is gebleken. Logisch, want (arbeids)relaties kan je niet forceren.
Hoe het wel kan?
Met een werkwijze, die beide partijen omarmen. Dat gebeurt wanneer je ziet dat jij er beter van wordt. Daar zijn in een team passende vaklui en zichtbare resultaten voor nodig. Dat overtuigt en daar zetten wij op in.
Motivatie
Hoe het begon?
Uit dankbaarheid voor de vriendschap en de wijze lessen, die wij wereldwijd tijdens ontmoetingen met andere culturen hebben mogen ontvangen. Dat schept een band. Als je dat combineert met geloof in elkaars krachten en met een relevant en enthousiast netwerk, dan kunnen er mooie dingen ontstaan.
Wat ons drijft?
Mensen en organisaties in hun kracht zetten is onze passie. Positieve energie genereren en te horen krijgen: “wat een topper is dat”. Daar doen wij het voor!
