Werkwijze
Zo zetten wij organisaties en mensen in hun kracht
Ellenlange vragenlijsten, daar geloven wij niet in. In de basis gaat het om vakmanschap en de bekende ‘klik’. Die laatste moet van twee kanten komen. Als werkgever sta jij daarbij aan de lat voor de condities op de werkvloer en als kandidaat voor de juiste mentaliteit. Wij zijn er niet alleen om dat te beoordelen, maar ook om het te bevorderen.
Werving & Selectie
Schematische voorstelling van het W&S proces:
Evaluatie
Wij willen dat jouw arbeidsrelatie een succes wordt. Jij beoordeelt dat als werkgever zelf via een rapportcijfer. Met een 8 of hoger zijn wij tevreden. Een 7 of lager vraagt om nadere toelichting.
Begeleiding
Vind jij dat het toch eens beter kan, geef dat dan gerust aan. Vaak zit het in kleine dingetjes. Met onze ervaring en het vertrouwen dat wij als neutrale partij genieten, is het vaak zo opgelost.