Toelichting W&S
Uniek, eenvoudig en effectief
Eerste indruk
Dat begint op deze website. Hier bepaal jij of de geschetste uitgangspunten en werkwijze bij je passen. Zo ja, dan willen
wij jou graag beter leren kennen.
Nadere kennismaking
Met de werkgever
Jij zoekt personeel dat bij je past. Wij kunnen daarbij gerichter van dienst zijn als jij aangeeft hoe jullie verschillen van je branchegenoten en welke ongeschreven regels en kenmerken jullie werknemers typeren. Vragen, twijfels en eventuele zorgen over risico’s komen ook aan bod. Omdat wij ze vaak herkennen, kunnen wij ze meestal direct wegnemen.
Normaal begint het proces met een brief en een cv. Dan volgt een afwijzing, of een gesprek. Hier begin je met een gesprek. Waarom? Een kennismaking loopt volgens ons beter wanneer je merkt dat 1001jobs:
- oprecht wil weten wie jij bent als persoon, wat jij leuk vindt, wat jij kan en wat jij wilt leren;
- onbevooroordeeld is en uitgaat van je krachten; en
- jouw toekomst belangrijker vindt dan jouw verleden.
Dit geeft een positieve dynamiek en vertrouwen. Hierdoor wordt je extra gemotiveerd.
Akkoord
Willen wij als organisaties samen verder, of zijn wij ervan overtuigd dat jij als kandidaat een goede ‘ambassadeur’ van 1001jobs kunt zijn, dan schudden wij elkaar de hand. Dat zegt ons meer dan een contract, wat er uiteraard wel bij hoort. Vervolgens gaan wij aan de slag. Op basis van no cure no pay!